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VOUS ÊTES UN PROFESSIONNEL

Faites des Papillons Blancs du Douaisis un allié économique et stratégique pour votre entreprise ou votre collectivité !

Nos deux établissements, l’ESAT du Raquet et l’EA La Cordée, offrent à votre entreprise ou à votre collectivité des services de qualité indispensables à votre activité, tout en développant l’emploi de personnes en situation de handicap sur le territoire du Douaisis.

Alliant proximité, réactivité et souplesse, nos équipes vous aident à répondre au mieux aux demandes de vos clients, selon vos contraintes de délais, de volume et vos besoins de main d’œuvre. Nos professionnels interviennent directement sur votre site ou dans nos ateliers.

En choisissant Les Papillons Blancs du Douaisis, vous bénéficiez de l’expertise de professionnels qualifiés et d’un accompagnement personnalisé pour optimiser votre productivité et garantir la satisfaction de vos clients.

Nous nous engageons à respecter des délais courts et à fournir des prestations de haute qualité, répondant à vos besoins avec efficacité et professionnalisme.

Accompagnement des entreprises

Nos chargés d’insertion accompagnent les entreprises et collectivités dans toutes les étapes du processus d’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap : du recrutement à l’intégration en entreprise, en passant par la formation et le maintien dans l’emploi.

Pour répondre aux besoins spécifiques de chaque structure, nous construisons des parcours personnalisés, en lien étroit avec les équipes et les futurs collaborateurs. Nos chargés d’insertion mobilisent des dispositifs adaptés pour faciliter le recrutement ou le maintien dans l’emploi de collaborateurs en situation de handicap.

  • Des périodes d’immersion ou des stages découverte peuvent être proposés en amont afin de créer les conditions d’une collaboration réussie, dans un cadre à la fois rassurant et progressif.
  • Un suivi post-embauche est mis en place pour accompagner régulièrement le collaborateur, garantir une intégration harmonieuse et ajuster le dispositif si besoin.

Nos référents sont spécialisés dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap dit « invisible », notamment les déficiences intellectuelles, les troubles psychiques, cognitifs ou du spectre autistique.

Ils proposent un programme de formation varié, conçu pour sensibiliser et accompagner les salariés des entreprises privées et des collectivités publiques.

Ces actions de formation ont pour objectif de créer un environnement de travail favorable à l’accueil et à l’intégration réussie des collaborateurs en situation de handicap.

Ils conseillent les entreprises sur les adaptations nécessaires pour rendre les postes de travail accessibles et intégrer efficacement les travailleurs en situation de handicap.

Faites appel à nos chargés d’insertion ! Ils vous guident dans la mise en œuvre de vos obligations tout en contribuant à une société plus inclusive.

Grâce à des solutions individualisées, tenant compte des besoins spécifiques de chaque employeur et de chaque personne accompagnée, nous facilitons l’emploi inclusif. Que vous soyez une entreprise ou une collectivité, nous vous proposons un accompagnement concret :

Recruter une personne en situation de handicap en CDD, CDI, à temps plein ou partiel.

Le travailleur reste sous contrat avec l’ESAT, mais exerce temporairement au sein d’une entreprise pour acquérir de nouvelles compétences. Le droit au retour en ESAT est garanti.

  • Objectifs : adaptation progressive au milieu ordinaire, renforcement des compétences, et, potentiellement, transition vers un contrat direct avec l’entreprise.
  • Exemples : partenariats avec des entreprises comme Theys de Cuincy.

La convention d’appui est mise en place uniquement lorsqu’un travailleur en ESAT signe un CDD ou CDI avec l’entreprise d’accueil.

  • Objectifs : formaliser l’accompagnement, définir les modalités de suivi et garantir une bonne intégration en entreprise.
  • Contenu de la convention : tâches, horaires, encadrement, et suivi entre l’ESAT et l’entreprise pour assurer le succès de l’insertion.

Avec les Papillons Blancs du Douaisis vous bénéficiez de l’expertise de professionnels qui comprennent vos contraintes, vous conseillent avec pragmatisme, et vous proposent des solutions personnalisées.

Pourquoi choisir les Papillons Blancs du Douaisis ?

Qualité, proximité, inclusion et avantages financiers.

Choisir les Papillons Blancs du Douaisis, c’est faire le choix d’une expertise de qualité et de valeurs fortes.

Nos professionnels sont rigoureusement formés et accompagnés tout au long de leur parcours pour répondre à vos exigences et vous offrir des services de qualité.

En collaborant notre ESAT et notre EA, vous permettez à votre entreprise ou collectivité de soutenir activement l’emploi de personnes en situation de handicap. Au-delà de l’aspect économique, cette démarche vous inscrit dans un engagement citoyen en faveur de l’égalité des chances et du respect des différences.

Choisir les Papillons Blancs du Douaisis, c’est également contribuer au développement de l’économie locale. En effet, nous intervenons principalement dans la région du Douaisis et ses environs.

En vous engageant aux côtés de notre ESAT ou de notre EA, vous permettez également à votre entreprise ou collectivité de bénéficier d’avantages financiers.

Tous les services aux professionnels

Autres avantages

Une expertise professionnelle

Un tarif juste

Un service personnalisé

Une agilité opérationnelle