Depuis 1987, tout employeur comptant au moins vingt salariés est tenu de répondre l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).
Cette obligation légale vise à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap. Cette obligation légale vise à favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, mais elle s’inscrit également dans une démarche plus globale de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), promouvant l’égalité des chances et l’ouverture à la diversité.
Vous êtes concerné par l’OETH ? L’emploi direct reste la façon la plus évidente et efficace de remplir vos obligations légales. Cependant, plusieurs solutions s’offrent à vous pour répondre à cette exigence :
Les Papillons Blancs du Douaisis proposent un ensemble de dispositifs concrets pour faciliter l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, tout en tenant compte des réalités de chaque entreprise.