ENTREPRISE ADAPTÉE
LA CORDÉE

Sous la direction de Mme Nathalie COLIN

Présentation

Créée en 1985, l’Entreprise Adaptée La Cordée est une entreprise inclusive du milieu ordinaire.

Elle conjugue à la fois performance économique et mission sociale. En effet, La Cordée s’impose comme un acteur majeur de l’économie sociale et solidaire sur le territoire du Douaisis, en contribuant activement à son développement local.

Dans cette dynamique, La Cordée mise à la fois sur la montée en compétences de ses salariés et sur le développement d’activités économiques inclusives, dans le but de proposer aux entreprises partenaires des prestations personnalisées, alliant qualité et engagement social.

La spécificité de l’entreprise La Cordée réside dans l’emploi majoritaire de personnes reconnues en situation de handicap (RQTH). L’EA La Cordée emploie 66 salariés dont 59 travailleurs handicapés.

L’EA La Cordée est soumise aux mêmes dispositions du Code du travail et aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique que toute autre structure du secteur concurrentiel.

La Cordée s’impose également un haut niveau de rigueur pour répondre aux attentes de ses clients tant en matière de qualité que d’optimisation des coûts, de réactivité et d’horaires d’intervention. Elle propose ainsi des solutions de sous-traitance, adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Agréments

L’EA La Cordée est agrée par l’État et doit respecter des critères précis, notamment l’obligation d’employer au moins 55 % de travailleurs en situation de handicap. Cet agrément lui permet d’exercer sa mission d’inclusion professionnelle tout en étant soutenue financièrement par les pouvoirs publics.

L’EA La Cordée dispose d’un agrément pour le recrutement et l’accompagnement de salariés TH (Travailleur Handicapé), en difficultés d’insertion, en CDD Tremplin. Elle peut ainsi accompagner les transitions professionnelles de personnes en situation de handicap vers les entreprises « classiques », privées ou publiques, par le biais notamment d’un parcours d’accompagnement individualisé. Le travailleur en situation de handicap acquiert ainsi une expérience professionnelle et accède à des formations qualifiantes qui lui permettent de développer son employabilité.

L’expérimentation CDD Tremplin en Entreprise Adaptée – Vidéo explicative de l’UNEA (Union Nationale des Entreprises Adaptées)

Qu’est-ce que le CDD Tremplin ? Le CDD Tremplin s’adresse à des travailleurs reconnus handicapés, sans emploi ou qui courent le risque de perdre leur emploi en raison de leur handicap. Il permet d’obtenir un CDD dans une Entreprise Adaptée d’une durée comprise entre 4 et 24 mois (renouvellement compris).

Salariés
en situation de handicap

professionnels
experts

domaines
d'activité

Comment intégrer l’EA La Cordée ?

Le recrutement des personnes accompagnées par l’Entreprise Adaptée se fait en lien avec les acteurs de l’insertion professionnelle, tels que le service public de l’emploi (France Travail, Missions Locales, Cap Emploi…), mais aussi via des associations spécialisées dans le handicap ou des établissements médico-sociaux disposant de services dédiés à l’accompagnement vers l’emploi.

Missions

L’Entreprise Adaptée La Cordée contribue à apporter une réponse au défi social de l’emploi des personnes en situation de handicap éloignées du marché du travail.

Elle permet à ses salariés d’exercer une activité professionnelle dans un environnement adapté à leurs possibilités, afin qu’ils obtiennent ou conservent un emploi.

La Cordée met en œuvre pour ses salariés un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leurs projets professionnels, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité au sein de l’entreprise elle-même ou vers d’autres entreprises.

La mission des Entreprises Adaptées est définie par l’article L5213-13-1 du Code du travail.

Accompagnement professionnel

L’EA La Cordée met en œuvre pour ses salariés un accompagnement spécifique destiné à favoriser la réalisation de leur projet professionnel, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité, que ce soit au sein de l’entreprise adaptée ou vers d’autres structures.

Cet accompagnement repose sur le triptyque « Emploi – Accompagnement – Formation », activé en fonction des besoins et des capacités de chaque salarié et en vue d’un accès durable à l’emploi.

La Cordée s’appuie sur un outil de GPEPP (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Parcours Professionnels) pour élaborer, formaliser et suivre les projets professionnels des salariés.

Des dispositifs spécifiques viennent renforcer cet accompagnement : l’emploi accompagné permet de sécuriser l’accès à l’emploi et le maintien en poste, en apportant un soutien à la fois aux personnes en situation de handicap et aux employeurs. Les appuis spécifiques, quant à eux, permettent d’adapter le poste ou l’environnement de travail selon les besoins liés au handicap.

Métiers et savoir-faire

L’Entreprise Adaptée La Cordée dispose de compétences, de techniques et de moyens adaptés pour répondre aux besoins de ses clients dans plusieurs domaines d’activité :

Propreté et désinfection de tous types de locaux : entretien manuel ou mécanisé, bio-nettoyage, nettoyage de véhicules, entretien de parkings et d’espaces de stockage, vitrerie (en rez-de-chaussée ou en hauteur).
Entretien et aménagement d’espaces verts, pour des sites publics ou privés.
Prestations logistiques : préparation de commandes, décartonnage d’articles, collecte et tri de déchets en entrepôt.

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